Как сделать чтобы тебя сделали начальником

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 406

Модели восприятия - или как говорить,
чтобы тебя услышали.

     Каждую минуту мы познаем окружающий нас мир. И в этом нам помогают зрение, слух, ощущения, вкус и запах. Основными из них являются всего первые три. В психологии их соотносят с тремя каналами получения информации: визульный (V), аудиальный (А) и кинестетический (К). Окружающий нас мир мы можем видеть (V), слышать (А), а так же ощущать (К). Это нам дается изначально при рождении. Но есть еще один канал восприятия, который появляется со временем - логический или дискретный (D) - получение информации при помощи формул, графиков, схем и тому подобного достижения человеческого разума. И у каждого из нас из 4-х каналов есть один излюбленный, которым пользуемся чаще всего. Поэтому условно(!) мы можем разделить людей на визуалов, аудиалов, кинестетиков и дискретов.
     Различия между людьми этих групп наиболее проявляется в том, как они реагируют на стрессовую ситуацию. Первые (V) - будут всех обвинять во всех смертных грехах, т.е. примут роль "обличителя". Вторые (А) - постараются отстраниться от неприятностей или принять роль "отвлекателя" (например, постараются сменить тему разговора, когда на них ругаются), или просто сошлются на важные дела и попытаются улизнуть из конфликтной ситуации. Третьи (К) - будут стараться сглаживать разногласия до последнего, извиняться, просить прощения, искать компромиссы (если только их не задели за живое). Четвертые (D) - постараются логически и дотошно выяснять и разбирать ситуацию.
     Нельзя не согласится, что для того, чтобы наше общение и взаимодействие с кем-либо было успешным нужно понять партнера по общению и быть понятым ему. А для этого самым лучшим способом будет разговор на понятном языке этого самого партнера.
     Представим себе следующую ситуацию. Живут себе вместе муж и жена, которые воспринимают мир разными системами. Жена - визуал, а муж - кинестетик. Муж - не очень аккуратный человек и везде разбрасывает свои вещи. С точки зрения жены - это возмутительно, ибо нарушает гармонию ее зрительного восприятия мира. И ведь она искренне не понимает, что для ее мужа этот беспорядок очень мил, в нем он легко, не глядя, может нащупать нужную вещь. И это непонимание может пойти дальше, когда жена попытается объяснить мужу, что он не прав. "Неужели ты не видишь, какой беспорядок?" - раз за разом будет ругаться она. А муж действительно не видит! Для него главное - ощущать. Казалось бы, мелочь - беспорядок. А постоянные ссоры от непонимания восприятия другим этой ситуации могут привести к большим скандалам и конфликтам. И выходом из подобных ситуаций может быть разговор на языке другой системы восприятия. Для этого жене достаточно было бы сказать кинестетически ориентированную фразу: "Неужели ты не чувствуешь?" или "Когда я вижу этот беспорядок, я чувствую примерно то же, что ощутил бы ты, если лег бы в постель, полную сухарных крошек". Эта фраза понятна мужу, ибо составлена на его языке. И тогда есть возможность договориться. И только один из примеров. Можно привести и другие. Так, дискретный начальник будет часто изводить своего аудиального подчиненного, требуя все представить в схемах и графиках, и при этом раздражаясь, что тот не может все объяснить "нормальным языком". А аудиально настроенная жена будет каждый вечер "пытать" своего визуально ориентированного мужа: "Расскажи, как ты меня любишь". А услышав в ответ: "Ты что, сама не видишь?", начнет ругаться, что муж ее не понимает.
     Большинство людей в этом мире - зрительно ориентированные. Поэтому нам достаточно часто удается договариваться друг с другом. Но встречаясь с людьми, предпочитающих другую систему мировосприятия, мы сталкиваемся с проблемами.
     Итак, как мы могли убедиться: для того чтобы говорить так, чтобы тебя услышали и поняли, нужно говорить на языке партнера. Как же нам узнать, какую систему предпочитает партнер? Это легко определить, ориентируясь на внешние признаки внутренних состояний. Проще всего использовать 2 вида таких индикаторов: словоупотребление и физиологические признаки.

     Визуалы. Они обычно держатся так прямо, что кажется их "ведет подбородок". Движения их достаточно резкие и прерывистые. А когда начинают говорить, то говорят быстро и более на высоких нотах, чем люди других типов. Речь визуалов насыщена производными словами и синонимами от предикатов (глаголов, прилагательных, существительных) типа "видеть", "показывать", "обозревать". Например: "Я вижу, что вы имеете в виду". "Давайте посмотрим на возможности и перспективы". "Ваша неясность взглядов не дает возможности нам договориться".

     Аудиалы. Представьте, что вы услышали такой монолог: "Это, конечно, громкое заявление. Но расскажите мне о вашей идее, чтобы я мог услышать, как она звучит. Тогда я смогу сказать вам свое мнение". Как вы правильно догадываетесь, это речь аудиала. И она будет насыщена интонациями, паузами, произнесена определенным тоном (согласно ситуации), а так же словами, отражающими варианты предикатов "слышать", "объяснять", "упоминать" и т.п. Обычно при общении аудиалы чаще всего стоят, скрестив руки на груди, наклонив голову немного вниз и в сторону, как бы всем телом стараясь услышать то, что ему говорят.

     Кинестетики. Чаще всего это люди с плавными, медленными и свободными движениями и взглядом, опущенным вниз, как бы под ноги окружающим. Когда говорят или слушают, то наклоняются вперед. Голос их мягкий, под стать движениям, а речь отмечена медленным темпом, низким тоном и громкостью. Кинестетики часто употребляют слова, созвучные ощущениям: "касаться", "ухватывать", "касаться" и др. Например: "Никак не могу врубиться в эту проблему. Надо сначала почувствовать, из чего состоят отдельные элементы, и тогда можно ощутить, что это нам дает".

     Дискреты. Их не всегда можно сразу выделить. Поза и направление взгляда при общении часто похожа на визуалов: прямая осанка, движения негибкие, и смотрят как бы над окружающими. Но говорят монотонным, твердым, густым, прерывистым голосом (у визуалов голос более высокий и быстрый). Посмотрим, как могут выражать свои мысли дискреты: "Это противоречит параграфу номер 37 инструкции от 04.03.2000. Надо еще раз проанализировать схему концепции и правильно принять решение".

     Конечно, есть много общеупотребительных для всех систем слов, таких как "считать", "знать", "понимать", "помнить", "осознавать" и других. Но среди них вы обязательно сможете вычленить слова, характерные для мировосприятия человека той или иной системы. В каждом из описанных типов выделенные слова как раз и соответствуют языку предпочитаемой системы. И только оказавшись способным понимать язык вашего партнера, и говорить с ним, используя язык его системы, вы, безусловно, сможете проложить путь к доверию и взаимопониманию. Вряд ли диалог окажется продуктивным, когда в ответ на его "Я вижу это" вы ответите "А я это чувствую". Конечно, до разрыва отношений будет далеко, но шажок к непониманию вы уже сделаете. Ибо люди любят говорить на своем языке, и понимают лучше людей, говорящих на нем. Поэтому для наиболее полноценного общения, и если вы хотите быть понятым, будьте гибкими: изменяйте свой язык, чтобы настроиться на модель другого человека.

     Конечно, плохое поведение ребенка расстраивает нас. Но это наш ребенок. И в наших силах помочь ему сделать правильный выбор, как себя вести в различных ситуациях, научить выражать свои мысли, управлять эмоциями и простить о помощи, если таковая потребуется. Тогда многие из нас будут любить своего ребенка просто за то, что он есть, а не за его поведение.


Как сделать чтобы тебя сделали начальником 906

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 608

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 195

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 547

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 908

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 734

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 674

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 407

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 216

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 559

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 117

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 388

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 718

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 43

Как сделать чтобы тебя сделали начальником 389

Как убрать бока или сделать талию тоньшеУдалить лишние волосы в домашних условияхПоздравление с днем рождения стих футболистуМягкий подарок для девочкиКак сделать презентацию с временемПодарок для мусульманского мужчиныТорт из куклы своими рукамиПоздравление с днем рождение другу от девочкиСтих поздравление с днём рождения сыночкаКукла своими руками эльзаУзелок при вязании крючкомПоздравление ребёнка с крестинамиКлоун макияж в домашних условийКак сделать своими руками силиконовый чехолУдар бокс в домашних условиях

Читать далее:

  • Зеленый пищевой краситель своими руками
  • Подарки новым представителям от эйвон
  • Сделай сам своими руками электромагнит
  • Как сделать френч с полосками
  • Сшить из остатков своими руками